Conoce los diferentes tipos de preguntas en una entrevista psicológica

Conoce los diferentes tipos de preguntas en una entrevista psicológica

En una entrevista psicológica, el psicólogo utiliza diferentes tipos de preguntas para recolectar información relevante sobre el paciente y su estado emocional. Conocer los diferentes tipos de preguntas te permitirá comprender mejor el proceso de la entrevista y cómo el psicólogo utiliza estas herramientas para obtener información.

En este artículo, te presentamos los diferentes tipos de preguntas que se utilizan en una entrevista psicológica, desde preguntas abiertas hasta preguntas cerradas y preguntas de opción múltiple. También conocerás la diferencia entre preguntas directas e indirectas, preguntas de clarificación y preguntas hipotéticas. Además, te explicaremos cuándo y cómo se utilizan estas diferentes preguntas en una entrevista psicológica.

Si estás interesado en conocer más sobre el proceso de entrevista psicológica y cómo se utilizan las diferentes herramientas para recolectar información relevante, sigue leyendo este artículo.

Qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista psicológica

La entrevista psicológica es una herramienta esencial en el campo de la psicología, ya que permite obtener información relevante acerca de la persona que se está evaluando. En una entrevista psicológica se realizan diferentes tipos de preguntas con el objetivo de conocer aspectos importantes de la vida del entrevistado.

Preguntas abiertas:

Las preguntas abiertas son aquellas que permiten al entrevistado responder de manera libre y espontánea. Este tipo de preguntas son útiles para conocer el punto de vista y la perspectiva del entrevistado sin que esté limitado a una respuesta específica. Algunos ejemplos de preguntas abiertas son:

  • ¿Podrías contarme acerca de tu infancia?
  • ¿Cómo describirías tu personalidad?
  • ¿Qué te hace sentir feliz?

Preguntas cerradas:

Las preguntas cerradas son aquellas que requieren una respuesta específica, generalmente de sí o no.

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Este tipo de preguntas son útiles para obtener información precisa y concreta acerca de un tema específico. Algunos ejemplos de preguntas cerradas son:

  • ¿Has tenido algún problema de ansiedad en el último año?
  • ¿Has tenido alguna experiencia traumática en tu vida?
  • ¿Alguna vez has sufrido de depresión?

Preguntas de opción múltiple:

Las preguntas de opción múltiple son aquellas que ofrecen varias opciones de respuesta. Este tipo de preguntas son útiles para obtener información específica y precisa, pero también permiten al entrevistado elegir la opción que mejor se ajuste a su situación. Algunos ejemplos de preguntas de opción múltiple son:

  • ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu estado de ánimo actual? a) Feliz b) Triste c) Preocupado d) Indiferente
  • ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu relación con tu familia? a) Muy cercana b) Cercana c) Distante d) Muy distante
  • ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor cómo te sientes en situaciones sociales? a) Cómodo b) Incómodo c) Neutral d) Depende de la situación

Preguntas situacionales:

Las preguntas situacionales son aquellas que se enfocan en situaciones específicas y cómo el entrevistado reaccionaría en ellas. Este tipo de preguntas son útiles para conocer cómo el entrevistado enfrenta diferentes situaciones de la vida. Algunos ejemplos de preguntas situacionales son:

  • Si te encontraras en una situación de conflicto con alguien, ¿cómo crees que reaccionarías?
  • Si te ofrecieran un trabajo en otra ciudad, ¿qué factores considerarías antes de tomar la decisión de aceptarlo o no?
  • Si te encontraras en una situación de emergencia, ¿cómo crees que reaccionarías?

En una entrevista psicológica, es fundamental realizar diferentes tipos de preguntas para obtener información precisa y completa sobre la persona entrevistada. Las preguntas abiertas permiten al entrevistado responder con libertad y expresar sus pensamientos y sentimientos. Por otro lado, las preguntas cerradas son útiles para obtener información específica y concreta.

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Las preguntas directivas son aquellas que guían al entrevistado hacia un tema en particular, mientras que las preguntas no directivas permiten al entrevistado decidir el tema a discutir.

Otro tipo de preguntas importantes en una entrevista psicológica son las preguntas hipotéticas, las cuales permiten al entrevistado explorar diferentes escenarios y situaciones. Las preguntas de clarificación son útiles cuando se necesita aclarar algo que el entrevistado ha dicho, mientras que las preguntas de reflexión permiten al entrevistado analizar y evaluar sus propias emociones y pensamientos.

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