El concepto de grupo es fundamental en distintas disciplinas como la sociología, la psicología y la antropología. Pero, ¿qué es realmente un grupo? La definición puede variar según el autor y el contexto en el que se utilice. En este artículo, exploraremos las distintas definiciones de grupo según expertos en la materia. Desde Max Weber hasta Bruce Tuckman, pasando por George Homans y Henry Tajfel, entre otros, veremos cómo cada uno de ellos define y comprende el concepto de grupo. Además, analizaremos las similitudes y diferencias entre sus enfoques, a fin de tener una visión más completa y amplia de esta noción fundamental.
Qué es un grupo según diferentes autores
En la teoría de la psicología social, el concepto de grupo es de gran importancia para entender cómo interactuamos y nos relacionamos con los demás. A continuación, se presentarán las definiciones de grupo según diferentes autores:
Kurt Lewin
Para Lewin, un grupo es una “suma de individuos” que comparten un objetivo común y que interactúan entre sí para lograrlo. Además, el autor destaca que la dinámica de grupo se ve afectada por factores como la cohesión, la comunicación y el liderazgo.
Irvin Janis
Janis, por su parte, define un grupo como “un número relativamente pequeño de personas con habilidades complementarias que se comprometen con un propósito común, un conjunto de objetivos y un enfoque de trabajo para lograrlos”. Además, el autor destaca la importancia de la cohesión y la comunicación en el éxito del grupo.
Georg Simmel
Simmel define el grupo como una “constelación de individuos” que se unen por una conexión común, como la familia, el trabajo o una afición. El autor destaca que los grupos pueden ser tanto formales como informales, y que la dinámica de grupo se ve afectada por factores como la jerarquía y la exclusión de los miembros.
Bales define el grupo como “un conjunto de individuos que se comunican entre sí y tienen una estructura social definida”. El autor destaca que la estructura social del grupo se ve afectada por factores como la tarea que se está realizando, la relación entre los miembros y la influencia del líder.
Bruce Tuckman
Tuckman propuso una teoría de las etapas de desarrollo de grupo, en la que define al grupo como una “colección de individuos que trabajan juntos para lograr un objetivo común”. El autor destaca que los grupos pasan por cuatro etapas de desarrollo: formación, tormenta, normatividad y desempeño.
